- ホーム
- > 電子書籍
- > ビジネス・経営・経済
内容説明
マネジャーはコロナ禍のいま、仕事と育児の両立を図る従業員をはじめとして、さまざまな状況に置かれた部下をどうマネジメントするかについて学び直すべき状況にある。適切に対処すれば、チームの健全性や文化、パフォーマンスを継続的に高めることができる。本書ではその具体策として、予測可能性とフレキシビリティのバランスをうまく取る戦略を提示する。
*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2021年4月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。
-
- 電子書籍
- 悪役令嬢は推し未亡人!?~転生したので…
-
- 電子書籍
- コワモテ軍人侯爵の甘いスキャンダル【単…
-
- 電子書籍
- ファンタジー【分冊】 1巻 ハーレクイ…
-
- 電子書籍
- 甘やかさないで副社長 ~ダンナ様はSS…
-
- 電子書籍
- 反「暴君」の思想史