DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文 会議の三重苦を解決する５つのステップ

著者名：レスリー・Ａ・パーロウ/コンスタンス・ヌーナン・ハドリー/ユーニス・ウン

ダイヤモンド社（2018/11発売）

内容説明

多すぎる会議は、しばしばビジネスパーソンの不満の種となり、それを放置することで、生産性、集中力、エンゲージメントなどに悪影響を及ぼすことがわかっている。本書では、チームや組織の会議への取り組み方を変える5つのステップと、事前に行うべき診断作業を説明する。会議の変革の成果は、会議の場を超えて、組織全体に広がることが多く、組織変革の一助にもなるだろう。

＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2018年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。