DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文<br> リーダーのEI(感情的知性)を高める優れた質問力

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  • Kinoppy

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
リーダーのEI(感情的知性)を高める優れた質問力


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内容説明

質問には絶大な効果がある。組織においては学習や意見交換を促し、イノベーションやパフォーマンス向上に拍車をかけ、チーム内に信頼を構築することができる。しかも、リーダーにEI(感情的知性)が求められる時代、質問によってEIが必然的に磨かれ、またそれが質問力を向上させるという好循環が生じる。本稿では、優れた質問者になるための具体的な方法を示す。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2018年12月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

 

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