DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文<br> 組織の意味を再定義する時 - 企業は創造性と生産性を両立できるか

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
組織の意味を再定義する時 - 企業は創造性と生産性を両立できるか

  • 著者名:琴坂将広
  • 価格 ¥540(本体¥500)
  • ダイヤモンド社(2014/11発売)
  • ポイント 5pt (実際に付与されるポイントはお支払い画面でご確認下さい)

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内容説明

創造性と生産性の共存は、
根源的な経営課題である。
そのどちらか一方だけでは、
企業は存続し続けることはできない。
いまあるものを磨き込み、削ぎ落とす行為と、
まったく新しいものをつくる行為を、
トレードオフに陥ることなく両立させることは可能なのだろうか。

本稿では創造性と生産性の両立という、
経営に関わる研究者と実務家が長年取り組んできた
根源的なこの問いについて、
過去から現在に至るまでの研究の流れを踏まえつつ、
新たな解を提示する。

*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2014年11月号)』に
掲載された論文を電子書籍化したものです。

 

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