DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文<br> 階層組織とネットワーク組織を共存させる - これから始まる新しい組織への進化

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DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
階層組織とネットワーク組織を共存させる - これから始まる新しい組織への進化

  • 著者名:ジョン・コッタ―
  • 価格 ¥540(本体¥500)
  • ダイヤモンド社(2014/09発売)
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内容説明

変化のスピードが速く方向性も見えない時代において、
従来型の階層組織では、変化に対応できない。
その一方で、事業を効率的に運用していくうえで
階層組織がいまなお最も効果的であろう。
この組織形態を維持しつつ、
変化を先取りし迅速に事業転換していく組織にするには、
ネットワーク組織を共存させることである。
役職も部署も異なるボランティアから構成される
ネットワーク組織のメンバーは、
既存の階層組織にも籍を置く。
そのうえで、メンバーは全員がリーダーシップをもって
社内のあらゆる問題に対し解決策を策定し、実行していく。
当然、階層組織のトップのコミットも必要である。
この形態は、組織をコンピュータのOSに例え、
「デュアルOS」と呼ぶ。
本書では、組織論の大家であるジョン・コッターが、
著書『企業変革力』の考えをさらに膨らませ、
組織変革を確実に実現させる組織のデュアルOSシステムを提唱し、
その8つの実践メカニズムを紹介する。
*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2013年3月号)』に掲載された論文を電子書籍化したものです。

 

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