内容説明
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なぜ、死にいたるまで働くのか。日本人に多いまじめで責任感が強く他者に気を遣う「メランコリー親和型性格」が、責任境界が曖昧な「柔軟な職場構造」に組み込まれている実態こそが真の原因だと指摘する。〈心理〉と〈職場〉の相互関連を読み解く。
目次
第１章 過労死・過労自殺の〈研究〉
１ 総理の過労死
２ 過労死の社会問題化
３ 原因は長時間労働か？
４ 過労死から過労自殺へ
５ 過労死・過労自殺と性格
６ 過労死の“輸出”？
第２章 過労死・過労自殺の〈心理〉
１ 強制と自発のあいだ
２ 他者への配慮──頼まれると断れない
３ 逃げられない状況──自分と周囲との関係
４ 責任の背負い込み
５ 罪責感と自責の念──自分を責める
６ 過労死・過労自殺の仕事観
第３章 過労死・過労自殺の〈職場〉
１ 仕事における人的要素
２ 気配りと助け合い
３ 柔軟な職務構造
４ コンテクストと間柄
第４章 過労死・過労自殺と〈自分〉
１ “失われた十年”
２ 職場集団性の回復は可能か？
３ 限定的な仕事を
４ 日本のなかの〈自分〉
あとがき
感想・レビュー
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DualBlueMoon
1
社畜なので大丈夫かな。2019/02/09
