DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー<br> DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 12年4月号

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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 12年4月号

  • 著者名:ダイヤモンド社
  • 価格 ¥2,097(本体¥1,907)
  • ダイヤモンド社(2017/12発売)
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内容説明

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
│Feature Articles│絆(エンゲージメント)の経営 現場を結束させる力

〈自主マネジメントを徹底する世界最大のトマト加工業者〉 マネジャーをつくらない会社  ●ロンドン・ビジネス・スクール 客員教授 ゲイリー・ハメル

〈組織の「接着剤」と「潤滑油」が生み出す〉 「集合的野心」の力  ●ノースカロライナ大学チャペルヒル校 ケナン=フラグラー・ビジネス・スクール 教授 ダグラス A. レディ/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 博士課程 エミリー・トゥルーラブ

〈あなたのコラボレーション・スキルを診断する〉 部門横断的に巻き込み高業績を実現する力  ●INSEAD 教授 ハーミニア・イバーラ/カリフォルニア大学バークレー校 情報学部 教授 モルテン T. ハンセン

〈グローバル・アンド・ソーシャル時代の必修科目〉 「自主性」と「創造性」を引き出すスキル  ●ブランダイス大学 インターナショナル・ビジネス・スクール 准教授 アンドリュー L. モリンスキー/バブソン大学 IT マネジメント学部 特別教授 トーマス H. ダベンポート/バブソン大学 IT マネジメント学部 准教授 バラ・アイヤー/デューク大学 ジョン・ホープ・フランクリン・ヒューマニティーズ・インスティテュート 教授 キャシー・デイビッドソン

〈現場の自発的関与を促す6つの原則〉 「依存し合う」経営  ●アテネ商科大学 国際MBAプログラム 非常勤教授 ハラランボス A. ブラフチコス

〈「スティーブ・ジョブズ」はいらない〉 イノベーション・カタリスト  ●トロント大学 ロットマン・スクール・オブ・マネジメント 学長 ロジャー L. マーティン

〈顧客と開発者を一体化させる〉 集合知のイノベーション  ●ボストン・サイエンティフィック 名誉会長 ジョン・エイブリー

│HBR Articles│

〈暗黙知を明文化し、無駄を省く〉 トヨタ生産方式で知識労働を改善する  ●ノースカロライナ大学 キーナン・フラグラー・ビジネス・スクール 准教授 ブラッドレイ R. スターツ/オックスフォード大学 サイード・ビジネス・スクール 教授 デイビッド M. アプトン

〈側近と経営委員会の役割は異なる〉 CEOの意思決定の真実  ●ストラテジック・オフサイツ・グループ マネージング・パートナー ボブ・フリッシュ

│OPINION│

│CHIEF OFFICER│

│BRAIN FOOD│

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