内容説明
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│Feature Articles│一流のリーダー 三流のリーダー
〈シェークスピアからの着想〉 リーダーは「七つの幕」を演じる ●南カリフォルニア大学 特別教授 ウォレン・G・ベニス
〈聖人君子が理想のリーダーとは限らない〉 リーダーシップの不条理 ●INSEAD 教授 マンフレッド・F・R・ケッツ・ド・ブリース
〈古今の文献から検証する悪徳リーダーに学ぶもの〉 ●ハーバード大学 パブリック・リーダーシップ・センター リサーチ・ディレクター バーバラ・ケラーマン
〈目標達成のために何をすべきか〉 優れたリーダーの心理学 ●ブライアント・アンド・ストラットン・ビジネス・インスティテュート 元所長 W・C・H・プレンティス
〈経営者は優れた語り手であれ〉 ストーリーテリングが人を動かす ●脚本家養成者 ロバート・マッキー
〈リーダーはフォロワーでもある〉 リーダーが部下に翻弄される時 ●ジョージ・ワシントン大学 教授 リン・R・オファーマン
〈企業の方向性を臨機応変に定める〉 コミットメント・マネジメント ●ハーバード・ビジネススクール 准教授 ドナルド・N・サル
│OPINOIN│
│Serial Article│
〈効率と効果は違う〉 経営者の真の仕事 ●クレアモント大学院大学 教授 ピーター・F・ドラッカー
│HBR Articles│
〈年間予算一〇億ドルの費用対効果〉 三星：マーケティングROIの最大化 ●INSEAD 教授 マルセル・コースジェンス／アクセンチュア グローバル・マネージング・パートナー ジェフリー・メリヒュー
〈グローバル企業は「企業文化」に投資する〉 DHL：全世界の社員をサッカーで結束させる ●HBR シニア・エディター ポール・ヘンプ
│HBR Case Study│
〈後継者候補をめぐる社内政争〉 破られた昇進の約束をいかに受け止めるか ●［ケース・ライター］HBR シニア・エディター ジュリア・カービー
MY OPINION ●［コメンテーター］精神分析医 ケネス・アイゾルト／CEOパースペクティブ・グループ 創設者 ディー・ソダー／ワークサイ・アソシエーツ CEO ジェフリー・P・カーン／デラウェア大学 教授 チャールズ・M・エルソン
│BRAIN FOOD│
「グールーのなかのグールー」はだれか ●バブソン・カレッジ 特別研究員 ローレンス・プルサック／バブソン・カレッジ 特別教授 トーマス・H・ダベンポート
多国籍企業は社会貢献を国際化させよ ●ハーバード・ビジネススクール 上級副学長 ジョン・A・クウェルチ／ハーバード・ビジネススクール 教授 V・カストゥーリ・ランガン
アトランタ市の再生プランが注目される理由 ●アトランタ市長 シャーリー・フランクリン
ワールドコムを破産法で救うべきか ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ジョセフ・バウアー／ハーバード・ビジネススクール 教授 スチュアート・ギルソン
│BOOKS in REVIEW│
「よい」戦略とは何か：ダブル・スタンダードのはざまで ●慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 助教授 岡田正大
│CHIEF OFFICERS│
コミュニティの繁栄がネット・ビジネス成功のカギ ●イー・ショッピング・ブックス 代表取締役社長 鈴木康弘
