ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー2024年10月号特集「経営者交代成功の条件」

著者名：ダイヤモンド社

ダイヤモンド社（2024/09発売）

内容説明

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｜特集｜

経営者交代

成功の条件

●[インタビュー] リクルートは戦略からの逆算で後継者を決める

よいサクセッションは、

よい企業でしか起こらない

リクルートホールディングス 代表取締役会長 兼 取締役会議長　峰岸真澄

●移行期を混乱なく乗り切るための4つのアプローチ

新CEOは権力と影響力を

どう使いこなすべきか

取締役会・CEOアドバイザー　ダン・チャンパ

ExCoグループ シニアマネージングディレクター　アダム・ブライアント

●実践すべき6つの重要事項

信頼を勝ち得たリーダーは

3年目に飛躍する

スペンサースチュアート コンサルタント　クラウディウス A.ヒルデブランド

スペンサースチュアート グローバルCEO兼取締役会プラクティス 責任者　ジェイソン・バウムガルテン

バカルディ CEO　マヘーシュ・マドハバン

●放置すれば継承プロセスに支障を来す

退任を控えたCEOが直面する

5つの分岐点

ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ エグゼクティブディレクター　レベッカ・スラン・エルサリム

ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ リーダーシップアドバイザー　ナビオ・クウォク

｜HBR翻訳論文｜

【組織変革】

●なぜ多くの試みは失敗してしまうのか

成功する変革プログラムに共通する

6つの手法

ベイン・アンド・カンパニー パートナー　マイケル・マンキンズ

ベイン・アンド・カンパニー パートナー 　パトリック・リットル

【マネジメント】

●あえて関わることがプラスの結果を生む

優れたリーダーは

部下の怒りや悲しみに寄り添う

ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 博士課程　クリスティーナ・ブラッドリー

ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授　リンディ・グリーア

ミシガン大学 ロススクール・オブ・ビジネス 教授　ジェフリー・サンチェス＝バークス

【顧客体験】

●B2B企業のカスタマーサクセスを一歩進める

解約率の低下に向けて、

顧客関係の健全性を数値化せよ

アラバマ大学 准教授 　ブライアン・ホックステイン

アラバマ大学 教授　クレイ・ボーヒーズ

ノーステキサス大学 助教授 　ロス・ジョンソン

ビッグコマース バイスプレジデント 　ニール・マッコイ

サンフランシスコ大学 教授 　ビジャイ・メロトラ

【ブランド戦略】

●見過ごされてきた顧客のニーズに応える

企業がインクルーシブなブランドを武器に

未開拓市場を手にする方法

エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 教授　オマー・ロドリゲス＝ヴィラ

エモリー大学 ゴイズエタ・ビジネススクール 助教授　ディオンヌ・ニッカーソン

ジョージア大学 テリー・カレッジ・オブ・ビジネス 教授　スンダル・バラドワジ

【ビジネスモデル】

●次なるエアビーアンドビー、ウーバーを目指して

マーケットプレイス型の事業を

成功に導く6つの質問

ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 准教授　アンドレイ・ハジウ

シンガポール国立大学 教授 　ジュリアン・ライト

｜Idea Watch｜

●大手同族会社に学ぶ

CEOの選び方

『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

｜EI[Emotional Intelligence]｜

●仕事に集中できない時は

どうすればよいか

『ハーバード・ビジネス・レビュー』寄稿編集者　エイミー・ギャロ

｜Lifes Work｜

●シンガーソングライター　ダリアス・ラッカー