DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー<br> DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー21年5月号

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  • Kinoppy

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー21年5月号

  • 著者名:ダイヤモンド社
  • 価格 ¥2,099(本体¥1,909)
  • ダイヤモンド社(2021/04発売)
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内容説明

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<p>|特集|
競争と協調
ゲームのルールを書き換える


●[インタビュー] 5G競争を制するための協調戦略
利他の精神をもって
持続的成長を実現する

KDDI 代表取締役社長 髙橋 誠

●アップルとサムスンはなぜ提携できたのか
競争と協調のコーペティション経営を
実践する法

ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 教授 アダム・ブランデンバーガー
イェール大学 経営大学院 教授 バリー・ネイルバフ

●日本の液晶メーカーが韓国・台湾に敗れた理由
競争と協調のジレンマ
イェール大学 准教授 伊神 満

●[インタビュー] なぜトヨタとの提携を強化したのか
スバルらしさを貫くために
ライバルと切磋琢磨する

SUBARU 代表取締役社長CEO 中村知美

●ズームとスラックの生存戦略から考える
競合と自力で戦うか、エコシステムで戦うか
ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アンディ・ウー
ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 スコット・デューク・コミナーズ


|HBR翻訳論文|

【イノベーション】
●[インタビュー] 2050年までにゼロエミッションをどう実現するか
イノベーションが
人類史上最大の問題を解決する

マイクロソフト 共同創業者 ビル・ゲイツ
聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集長 アディ・イグナティウス

【報酬】
●ストックオプションを超えて
経営者の報酬制度をどう設計すべきか
ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ボリス・グロイスバーグ
ハーバード・ビジネス・スクール リサーチアソシエート サラ・アボット
FWクック マネージングディレクター マイケル R.マリーノ
FWクック マネージングディレクター メティン・アクソイ
 
【リーダーシップ】

●部下の本音を引き出す仕組みをつくる
聞き上手のリーダーに変わる
7つの知恵

メリック マネージングディレクター アダム・ブライアント
前 アムジェン 会長兼CEO ケビン・シェアラー

【経営戦略】

●オーナーシップをどのように発揮すべきか
ファミリービジネスを永続させる方法
バニヤングローバル・ファミリー・ビジネス・アドバイザーズ 共同創業者兼パートナー ジョシュ・バロン
バニヤングローバル 共同創業者兼CEO ロブ・ラシュナウアー

【持続可能性】

●業績との相関を明らかにする5つのステップ
サステナビリティ投資の価値を
財務責任者にどう認めてもらうか

ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス
センター・フォー・サステナブル・ビジネス ディレクター
テンシー・ウィーラン
ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス
センター・フォー・サステナブル・ビジネス シニアリサーチスカラー
エリス・ダグラス

|Idea Watch|

●多様性を高める単純な方法

●朝の日課は固守すべし

●R&D費に言語が及ぼす影響

『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編

●スタンドアップミーティングは
イノベーションの妨げとなる

ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 アンディ・ウー

|EI[Emotional Intelligence]|
●感情は、よくも悪くも伝染しやすい

ブレグマン・パートナーズ CEO ピーター・ブレグマン

|Life&rsquo;s Work|

●片づけコンサルタント 近藤麻理恵</p>

 

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