ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー 2025年9月号特集「戦略的に休む」

著者名：ダイヤモンド社

ダイヤモンド社（2025/08発売）

内容説明

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｜特集｜

戦略的に休む

●[インタビュー] 人生を通して何を成し遂げたいのか

仕事と真剣に向き合う人だけが、余暇を有意義に過ごすことができる

ファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長　柳井 正

●2000人の調査で判明した5つの戦略

多忙の中に喜びを見出せる人は、どのように余暇を過ごしているのか

ハーバード・ビジネス・スクール 教授　レスリー A.パーロウ

ハーバード・ビジネス・スクール シニアリサーチャー　サリ・メンツァー

ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス 助教　サルバトーレ J.アフィニート

●仕事から離れる勇気がキャリアを飛躍させる

サバティカルを「最高の人生経験」にする方法

ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師　DJ ディドンナ

●長さよりタイミングや内容が重要

仕事のパフォーマンスを効果的に高める休憩の取り方

ワシントン大学 フォスタースクール・オブ・ビジネス 助教授　キラ・シャブラム

ワシントン大学 フォスタースクール・オブ・ビジネス 教授　クリストファー M.バーンズ

●全力投球でも完全休養でもない

キャリアの「一時的な後退」という選択

ハーバード・ビジネス・スクール 上級講師　クリスティーナ・ウォレス

｜HBR翻訳論文｜

【リーダーシップ】

●アマゾン・ドットコムCEOが語る

スピードはリーダーの意志で決まる

アマゾン・ドットコム CEO　アンディ・ジャシー

聞き手＝『ハーバード・ビジネス・レビュー』特別編集委員　アディ・イグナティウス

【マーケティング】

●データ収集やインサイト発見への活かし方

マーケットリサーチは生成AIでどう変わるか

GBKコレクティブ パートナー　ジェレミー・コースト

ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授　ステファノ・プントーニ

コロンビア大学ビジネススクール 教授　オリビエ・トゥビア

【ワークライフバランス】

●予期せぬ離職や昇進辞退が増えている

誰もが仕事と介護の両立を迫られる時代に、企業は何をすべきか

エイジ・ウェーブ 創業者兼CEO　ケン・ディヒトバルト

ジョン A. ハートフォード財団 代表　テリー・フルマー

エイジ・ウェーブ シニアアドバイザー　ロバート・モリソン

エイジ・ウェーブ シニアアドバイザー　ケイティ・タビア

【取締役会】

●意思決定の質とスピードを向上させるために

取締役会はAIをどのように活用すべきか

INSEAD 上級客員教授　スタニスラフ・シェクシュニア

ペンシルバニア大学 ウォートンスクール マック・イノベーション・マネジメント研究所

エグゼクティブ・ディレクター　バレリー・ヤクボビッチ

｜連載｜

●世界標準の経営理論

[第6回]「ポスト・ヒーロー時代」のリーダーシップ理論

これからのリーダーは「強さ」と「優しさ」の矛盾をマネジメントする

早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール 教授　入山章栄

｜Idea Watch｜

●自分より給与の高い同僚との協働を選ぶ理由

●人事部が採用候補者リストを作成すると女性の採用が増える

●仕事への情熱は裏目に出るか

『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編

｜EI[Emotional Intelligence]｜

●組織としての自信をいかに培うべきか

ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授　ロザベス・モス・カンター

｜Life’s Work｜

ファッションデザイナー

プラバル・グルン