週刊ダイヤモンド<br> 週刊ダイヤモンド 19年5月11日号

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週刊ダイヤモンド
週刊ダイヤモンド 19年5月11日号

  • 著者名:ダイヤモンド社
  • 価格 ¥690(本体¥639)
  • ダイヤモンド社(2019/05発売)
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内容説明

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。
【特集】人事大激変!
あなたの評価・給料が危ない

「Prologue」人事部の受難

「Part 1」ニッポンの人事部が信用されなくなった3つの理由
理由(1) 労働環境の激変 タテとヨコの民主化
理由(2) 法規制の厳格化 働き方地獄
理由(3) 人事部の権力欲 人事マフィア

「Part 2」変わりたいのに変われない レガシー人事部5つの苦悩
苦悩(1) 3メガバンク&times;「レガシー人事の権化」
苦悩(2) セブン、ファミマ&times;「搾取労働モデル」
苦悩(3) オリンパス&times;「和洋折衷ジョブ型」
苦悩(4) リコー&times;「社内副業を評価」
苦悩(5) 日産&times;「トップ暴走」
「株主より社員」は日本企業の8分の1

「Part 3」混乱こそ商機! 人材ビジネス儲けのカラクリ
王者リクルートに挑む 新星ビズリーチの勝算
プロに聞いた! 最強の「HRツール」

「Part 4」あなたの評価・給料を決める最先端人事
若手 Case 1 リクルート、ホンダも採用するチーム理論
中堅 Case 2 あなたが辞めた場合の採用コストまで算出!
ベテラン Case 3 副業は&ldquo;不稼働人材&rdquo;放出の魔法の杖?
組合員 Case 4 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム
中堅 Case 5 口コミから読み解くヒトと企業の&ldquo;相性&rdquo;

「Epilogue」人事部は要らない。だが、潤滑油は要る


【特集2】「令和」の顔
渋沢栄一解剖


【News】
(1)Close Up 「巨額工事費」騒動経て11月完成 新国立競技場を巡る大成の損得
(2)Close Up 「日の丸液晶」JDIを崩壊させた 稚拙な財務戦略と銀行の見限り
(特別インタビュー)安倍政権のエネルギー政策に物申す 原発問題から逃げざるべし
石破 茂●元防衛大臣
(3)Close Up 早朝便着陸無料、夜間延長も 成田が朝活&夜活に目覚める訳
(4)Inside 日本もローカル地域の一つへ&ldquo;降格&rdquo; 業績好調のユニクロの憂鬱
(人事天命)野村ホールディングス
(短答直入)清明祐子●マネックス証券社長

「World Scope」
(from 欧州) 竹下誠二郎
(from 中国) 鈴木貴元

「Market」
(商品市場 透視眼鏡)芥田知至
(金融市場 異論百出)加藤 出

「Data」
(数字は語る)66% フロンティア市場16カ国の公的債務のGDP比率(2018年末)●長井滋人


【ダイヤモンド・オンライン発】
「100円ショップ」は時代遅れ!? 「300円」ショップが急成長している理由


【人物】
(イノベーターの育ち方)伊藤和真●PoliPoli代表
(ものつくるひと)平林克樹●伊藤忠製糖執行役員 営業・研究開発担当兼研究開発室長
「沖縄・奄美のきびオリゴ」


【企業・産業】
(財務で会社を読む)スカイマーク
破綻を経て取り戻した稼ぐ力
成長への投資判断に&ldquo;再&rdquo;直面


【連載・コラム】
井手ゆきえ/カラダご医見番
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
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山本洋子/新日本酒紀行
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