内容説明
少子高齢化を背景とした採用難は年々深刻さを増している。人手不足の問題は、技能継承にも影響してくる。特に製造業では熟練技能者の技能を、誰に、どのように継承するかが課題であり、日常業務に多忙な中、継承のための時間をつくり出すのも難しいのが現状である。4月臨時増刊号では、製造現場に焦点をあて、これらの課題に製造現場のリーダー層(課長・係長・班長)が、どのように取り組んでいくかをわかりやすく解説する。人材育成、省力化の推進、企業存続に必要な熟練技能者の技能継承、会社の競争力強化など具体例を多く挙げて紹介する。
