内容説明
今日、企業での上司と部下、同僚間の問題として組織内のコミュニケーション不足が挙げられる。不祥事の発生やパワー・ハラスメントなどの要因ともなり収益性にも影響を及ぼす。逆にコミュニケーションを上手くとることで従業員にやる気が生まれ、職場の生産性も向上するなどの成果も得られる。特集ではコミュニケーションを改善するカギとして、「心理的安全性」に焦点をあて、組織コミュニケーションの円滑に進める方策を探る。コミュニケーションの重要性を再確認し、成功事例も取り上げ、組織の活性化につながるヒントを提案する。
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