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内容説明
ＩＱが高いことだけが人生の成功要因だった時代は終わった。仕事の現場で結果を出すためには知識やロジックだけでは不十分である。自分の感情をコントロールしたり、ビジネスの相手と良い関係を築くといったＥＱ能力はＩＱ能力が高いという前提のＭＢＡの世界だからこそ重要なのだ。メンタルマネジメントの２つの柱である自己メンタルマネジメント、対人メンタルマネジメント能力を鍛えることで、ビジネスの現場で真に使える人材となることをめざしていただきたい。
目次
第１部 メンタルマネジメントの基本（メンタルマネジメントとは）
第２部 自己メンタルマネジメント能力を高める（ポジティブシンキングの重要性；自己イメージの重要性；自尊心の重要性；目標設定と達成について）
第３部 対人メンタルマネジメント能力を高める（相手のモチベーションを高める；コーチングで相手をガイドする；ゲーム理論で相手との関係をマネジメントする）
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
mass34
7
リサーチ読み。2018/02/19
桂けい
2
自尊心の本来の意味を教えてくれる、平易な一冊ですが、貴重なコトを伝えてくれます。2015/01/31
あだちん
1
メンタルという部分にも学問が存在する。大きく分けて自己と対人のマネジメント。自己マネジメントはどう自分を理解してどう管理するか、他人は如何に相手を理解して、どう心から動いてもらうかである。こうかくと内面も他人も同じであることが面白い点である。2018/06/17
こだてん
1
メンタルマネジメントの基礎がコンパクトにまとまっていて非常に読みやすい。心理学のネタは改めて耳にすると新しい発見が得られることが多いと感じているが、特にこの本はエッセンスが詰まっているため間髪置かずに驚きが来る。2017/07/14
Shohei
1
7つの習慣でもでてくるEQをベースに論理展開されている。自律することから他を巻き込むまでに必要なことが記載されている。2014/03/12
