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離職を生まないための組織づくり 労働力人口の減少により、業界を問わず人材の確保が難しくなっている。意欲ある人材を採用し、いかに長く働いてもらうかは大きな課題だ。本特集では、アパレル業界と他業界それぞれの視点から離職防止策について捉えるとともに、2019年から働き方改革プロジェクト「働き方デザイン」に取り組むオンワードの施策を通して、離職を生まない組織づくりについて考えていく。
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