内容説明
法定労働時間が改められました。フレックスタイム制等変型労働時間制を導入することができることとなりました。年次有給休暇が増加され、パートタイマーについても法定化されました。本書は実例を本位に、誰でもが理解しうるよう平易に、しかも要領よく問題点を説明しています。
目次
第１章 就業規則の作成手続とその効力
第２章 どの企業にも共通の就業基準（実例・就業規則；週休２日制移行と就業規則の改訂）
第３章 特殊な業種等の就業規則（工場向の就業規則〈抜粋〉；土木建築事業向の就業規則〈抜粋〉；運送事業向の就業規則〈抜粋〉；商店、飲食店、娯楽場向の就業規則〈抜粋〉；旅館向の就業規則〈抜粋〉；定時社員〈パートタイム労働者〉就業規則）
