内容説明
生まれたころからインターネットに慣れ親しみ、これまでの世代とは異なる価値観を持つ今の若者。企業の成長のためには、そうした若者の力を引き出し、会社に定着させることが必要不可欠となっています。本企画では、目標と課題を明確にする制度を導入し若手社員のモチベーション向上につなげている会社や、入社したての新人をあえて実践投入し、周りに助けやアドバイスを求める能力を身に付けさせる会社などなど…を取材。若手社員が働きやすいように、人材育成や環境の整備などに力を入れる不動産会社の事例を紹介します！
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