目次
第１章 介護施設の人材不足をいかに解決するか
第２章 外国人材からみた人材育成のあり方
第３章 介護施設からみた外国人材育成のあり方
第４章 監理団体からみた外国人材の受入れや育成のあり方
第５章 外国人材・介護施設・監理団体からみた人材育成の最適解
第６章 外国人材は介護職不足の救世主になりうるか
著者等紹介
田中康雄［タナカヤスオ］
大阪府羽曳野市出身。博士（リハビリテーション科学）。筑波大学大学院人間総合科学学術院博士後期課程 早期修了。西南学院大学大学院人間科学研究科・同大学人間科学部 教授、浦和大学総合福祉学部准教授等を経て現職。主な学会活動 日本人間関係学会理事、日本福祉図書文献学会評議員、日本ヒューマンリレーション研究学会理事、他。主な社会活動 全国の施設・企業・行政機関にて人材マネジメントの支援を実践。社会福祉法人では職員向けのストレスマネジメント面談を定期的に行うほか、２０２４年に東京都の認証を受々たＮＰＯ法人日本テレ・リハビリテーション研究所副理事長として、オンラインリハビリの研究・相談事業等を通じた地域貢献にも取り組む。その他、様々な組織で、国家資格キャリアコンサルタントとして人のキャリア支援を展開中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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