出版社内容情報
現代的な労働法実務に対応した実務家向けシリーズ＜全13巻＞。具体的なテーマ設定で、現場のニーズの合致した内容。シリーズ第８巻目の本書は、定年・再雇用に関するさまざまな場面をわかりやすく解説。裁判実務で使用する書式のひな型なども提示。
【目次】
第１章 はじめに－高齢者雇用をめぐる情勢－／第２章 定年制と再雇用制度、高年法の改正経過／第３章 定年制をめぐる法律問題／第４章 60歳定年後の再雇用拒否／第５章 再雇用後の雇止め（65歳まで）／第６章 65歳以降の雇用をめぐる問題と就業確保措置／７章 就労当初からの有期雇用労働者と高齢者雇用／第８章 再雇用後の労働条件／第９章 再雇用と不当労働行為／第10章 高年齢者雇用と安全配慮・健康管理、ハラスメント対策／第11章 シルバー人材センターと法的問題／第12章 高齢者と労働者派遣／第13章 公務員の定年延長・定年後再任用／第14章 高齢者雇用・再雇用と公的制度・公的給付／第15章 再雇用問題の相談、手続選択等の留意点
内容説明
徹底的に実用的！相談・申入・訴状までこの１冊でわかる。ニーズの高いテーマを第一線の弁護士が解説。今すぐ使える裁判実務の書式フォーマットも掲載。定年制・継続（再）雇用制度・再雇用時の賃金減額。
目次
第１章 はじめに（高齢者雇用をめぐる情勢）
第２章 定年制と再雇用制度、高年法の改正経過
第３章 定年制をめぐる法律問題
第４章 ６０歳定年後の再雇用拒否
第５章 再雇用後の雇止め（６５歳まで）
第６章 ６５歳以降の雇用をめぐる問題と就業確保措置
第７章 就労当初からの有期雇用労働者と高齢者雇用
第８章 再雇用後の労働条件
第９章 再雇用と不当労働行為
第１０章 高年齢者雇用と安全配慮・健康管理、ハラスメント対策
第１１章 シルバー人材センターと法的問題
第１２章 高齢者と労働者派遣
第１３章 公務員の定年延長・定年後再任用
第１４章 高齢者雇用・再雇用と公的制度・公的給付
第１５章 再雇用問題の相談対応、手続選択等の留意点
資料
著者等紹介
谷真介［タニシンスケ］
神戸大学法学部卒業。２００７年弁護士登録（修習６０期）。現在、日本労働弁護団全国常任幹事、民主法律協会幹事、大阪弁護士会労働問題特別委員会委員などを務める。担当した事件として、津田電気計器事件、学校法人大阪医科薬科大学事件、泉南アスベスト国賠訴訟など。北大阪総合法律事務所所属（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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