出版社内容情報
平成15年労基法改正対応の最新版。解雇は正当な事由の必要性が法律で認められた。その他、改正労働者派遣法にも触れながら労働契約、勤務時間、退職などの新しいルールが身につくポイント35。
内容説明
一生懸命脱皮を図っている労働基準法ですが、実際の企業現場の人々にとって印象が堅苦しいせいか意外にも身近に感じられていないようです。そこで本書は、平成一五年に改正された労働基準法とそれに関連するごく一部の周辺部分を含め、なるべく総花的ではなく日常で特に必要と思われる項目を重点にわかりやすく述べました。
目次
第１章 労基法の基本的な役割を知る
第２章 明確な労働契約がトラブルを防ぐ
第３章 労働時間、休日・休暇のルールを守る
第４章 就業規則について知っておくべきこと
第５章 男女均等な職場をつくる
第６章 多様化する雇用形態に対応する
著者等紹介
新井洋［アライヒロシ］
１９３２年東京生まれ。５５年早稲田大学法学部卒業。参議院常任委員会調査室勤務を経て労働問題の研究に従事。現在は労務経営コンサルタント、現代労務研究所所長。日本労働ペンクラブ会員
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