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内容説明
“目標達成を優先しすぎて部下育成ができていない”“マネジメントに時間を割きすぎて自分の業務が滞っている”“部下とのコミュニケーション方法がわからない”…1回3分間の対話で、行動が変わる。書き込みながらマネジメントの悩みを解決。
著者等紹介
伊藤守[イトウマモル]
株式会社コーチ・エィファウンダー。日本人として初めて国際コーチ連盟よりマスター認定を受けた日本のコーチング界における草分け的存在。「コーチング」を日本に紹介し、1997年にコーチ養成プログラムを開始。2001年には株式会社コーチ・エィを設立、企業のリーダー開発や組織開発に携わる。2018年3月に代表取締役を退任後も、サービス開発やコーチ育成への助言、コーチ・エィの発展に貢献。コーチングに関する講演活動、執筆活動も積極的に行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。