目次
第1章 新時代に際して
第2章 新時代に使いこなすべきツール
第3章 重要な5つのキャリア原則(M:マインドセット;E:エクスペリエンス;L:リーダーシップ ほか)
第4章 新時代に必要な8つのスキル(セルフマネジメント;経験から学ぶ力;問いを立てる力 ほか)
第5章 新時代に即した新しいキャリアデザイン(新時代のキャリアデザイン;新しい自己分析;新しい企業団体研究 ほか)
著者等紹介
見舘好隆[ミタテヨシタカ]
北九州市立大学・地域戦略研究所教授(地域創生学群専任)。1967年京都府生まれ。関西大学文学部卒業、立教大学大学院ビジネスデザイン研究科修了。大学卒業後、民間企業に15年間勤務したのち、首都大学東京、一橋大学大学院を経て現職。その他、リクルートワークス研究所客員研究員や福岡県立高校「新しい学び」プロジェクトアドバイザーなどを経験。授業はキャリア教育を担当。研究領域は、若年者のキャリア形成支援。キャリア教育や初年次教育、企業内教育など。近年は企業団体と連携した課題解決型学習(PBL)やインターンシップ、地域活動など、大学での学びと社会との接続を中心に研究。国家資格・2級キャリア・コンサルティング技能士や総合旅行業務取扱管理者、FNQ認定・中級フットパスコーディネーターの資格を持つ
保科学世[ホシナガクセ]
アクセンチュア株式会社ビジネスコンサルティング本部AIグループ日本統括マネジング・ディレクター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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