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人材マネジメント一問一答―小さな会社・店の経営者やリーダーが抱える56の悩み解決策

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  • サイズ B6判/ページ数 208p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784785505592
  • NDC分類 336.4
  • Cコード C0063

内容説明

離職防止、採用、モチベーション、スタッフ教育、世代間ギャップ…項目ごとに動画で学べる!

目次

第1章 リーダーシップ―「働きやすい職場」をつくる個別対応
第2章 モチベーション―「内発的動機づけ」を生む関わり方
第3章 離職防止―スタッフのやる気の炎を再点火
第4章 扱いづらいスタッフ―苦手意識を克服する「類似性の法則」
第5章 問題のあるスタッフ―「職場のモンスター」との向き合い方
第6章 スタッフ教育―人を育てる最短コースの歩き方
第7章 世代間ギャップ―スタッフ年代別に見る傾向と対策
第8章 採用―「できる人材」を探し出し、採用する技術

著者等紹介

岡本文宏[オカモトフミヒロ]
メンタルチャージISC研究所株式会社代表取締役。人材マネジメントの専門家。アパレル専門店チェーン勤務、セブン‐イレブンFC店経営を経て2005年メンタルチャージISC研究所を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

4万人以上の中小企業経営者やリーダーへの研修を行ってきた著者に寄せられる悩みのほとんどは「人」に関すること。部下やパート・アルバイトへの教育、指導、コミュニケーション、モチベーションアップについてであり、近年は採用に関する質問も増えているという。経営者やリーダーはそうした「悩み」を誰にも相談できず、孤軍奮闘している。そこで本書では、3万件のデータの中から最も多い「悩み」を60個厳選し、その対策を明快に提言、解決のヒントを提供する。