出版社内容情報
職場の「争い」「不正」「嫌がらせ」「働き辛さ」の原因を世界最先端の性格心理研究理論で解明する。職場と働く毎日を劇的に変える、本邦初の「性格と仕事」の実践的教科書。
内容説明
職場と働く毎日を劇的に変える、本邦初の「性格と仕事」の実践的教科書。
目次
序章 性格と仕事の教科書
第１章 性格と職場内問題行動
第２章 性格と職場内人間関係
第３章 性格と向いている仕事
第４章 性格と企業内人材育成
第５章 性格と仕事での頭の良さ
著者等紹介
鈴木智之［スズキトモユキ］
名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻准教授。名古屋大学経済学部経営学科准教授。岐阜大学社会システム経営学環准教授（兼務）。慶應義塾大学総合政策学部卒業。東京工業大学大学院社会理工学研究科人間行動システム専攻修士課程・博士課程修了。博士（工学）。アクセンチュア株式会社マネジャー、株式会社エスディージーズ本郷代表取締役社長、東京大学大学院情報学環特任准教授などを経て現職。専門分野は人的資源管理論、組織心理学、就職選抜研究。主な著書に『就職選抜論―人材を選ぶ・採る科学の最前線』（中央経済社、２０２２年。経営行動科学学会賞優秀事例賞受賞。日本の人事部ＨＲアワード２０２２書籍部門入賞）、『ワークブレイス・パーソナリティ論―人的資源管理の新視角と実証』（東京大学出版会、２０２３年。日本の人事部ＨＲアワード２０２３書籍部門入賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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もりけい
3
ものすごいタイトルですが、困った人と関わりのある人は読むと相手を少し違った視点で見られるようになり、結果より効果的な対策が打てるかもしれません。私は、仕事が特段できるわけでもないのに自分の方が上だとアピールしたい人がいて、組織が殺伐として崩壊していたのですが、その行動の謎が本書を読んで理解できました。そういう意味ではタイトル通りブレークスルーできるかもしれません。2024/05/08
