出版社内容情報
これから人事の専門性を身につけたい担当者必読の書！
募集、採用、教育研修、人事考課など人事の基本や考え方がわかる。
労務の基本からテレワーク、副業、兼業などの新しい問題まで解説。
働き方改革法、パワハラ防止法、高年齢者雇用安定法など時代の変化に伴う法改正に対応。
●採用につながる募集や雇用のミスマッチを防ぐための知識を解説
●勤務インターバル、高プロ制度などの新しい制度もフォロー
●短時間正社員制度や「パートタイム・有期雇用労働法」の基本がわかる
●継続雇用制度、外国人雇用、労働者派遣についても解説
内容説明
募集、採用、教育研修、人事考課など人事の基本や考え方がわかる。労務の基本からテレワーク、副業・兼業などの新しい問題まで解説。働き方改革法、パワハラ防止法、高年齢者雇用安定法など時代の変化に伴う法改正に対応。
目次
１ 人事の仕事の基本（人事の仕事；欲しい人材の見極め ほか）
２ 働き方改革に対応した労務管理の法律知識（労務管理；働き方改革法 ほか）
３ 在宅勤務・副業などの新しい働き方（テレワーク勤務の必要性；テレワークにおける適切な労務 ほか）
４ 継続雇用・パートタイム・派遣などの法律知識（短時間正社員制度；パートタイマーを雇う際の注意点 ほか）
著者等紹介
森島大吾［モリシマダイゴ］
１９８６年生まれ。三重県出身。社会保険労務士、中小企業診断士。三重大学大学院卒業。観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。２０２０年１月に「いちい経営事務所」を開設。給与計算代行や労働保険・社会保険の手続き代行だけでなく、経営戦略に寄与する人事戦略・労務戦略の立案も行い、ヒト・モノ・カネの最大化に向けたサポートをしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
