企業と労働組合の対立を乗り越え、新たなパートナーシップを締結する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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企業と労働組合の対立を乗り越え、新たなパートナーシップを締結する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ロイ・E・バハット/トーマス・A・コーチャン/リバ・ベニヒ・ルビンシュタイン

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私たちはなぜ「助けを求めること」が苦手なのか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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私たちはなぜ「助けを求めること」が苦手なのか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

マンフレッド・F・R・ケッツ・ド・ブリース

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経営者ならば、技術の目利きであれ(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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経営者ならば、技術の目利きであれ(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

大橋徹二

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生成AIは人間の創造性をどのように拡張するのか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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生成AIは人間の創造性をどのように拡張するのか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

トージン・T・イーペン/ダニエル・J・フィンケンシュタット/ジョシュ・フォーク/ロケシュ・ベンカタスワミ

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中国企業はその強靭さで経営管理を再発明する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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中国企業はその強靭さで経営管理を再発明する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

マーク・J・グリーブン/忻榕/ジョージ・S・イップ

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経営の効率化と未来志向の投資を両立させる法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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経営の効率化と未来志向の投資を両立させる法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ランジェイ・グラティ

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成長戦略としてのコスト削減 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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成長戦略としてのコスト削減 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ヴィネイ・クート/ポール・レインワンド/サンダー・サブラマニアン

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中間管理職の人員削減を軽々しく行うべきではない DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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中間管理職の人員削減を軽々しく行うべきではない DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

エミリー・フィールド/ブライアン・ハンコック/ビル・シャニンガー

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日本企業の再建には、組織のしがらみを断ち切ることが欠かせない(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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日本企業の再建には、組織のしがらみを断ち切ることが欠かせない(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

志賀俊之

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ステークホルダー戦略をデータの力で実現する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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ステークホルダー戦略をデータの力で実現する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ダレル・リグビー/ザック・ファースト/ダニガン・オキーフ

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チームが自滅しそうな時、リーダーはどう対処すべきか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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チームが自滅しそうな時、リーダーはどう対処すべきか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

N・アナンド/ジャン=ルイ・バルスー

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有能なリーダーは4つの「構え」を自在に操る DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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有能なリーダーは4つの「構え」を自在に操る DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

デイビッド・ノーブル/キャロル・カウフマン

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これからの最高サステナビリティ責任者の役割 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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これからの最高サステナビリティ責任者の役割 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ロバート・G・エクルス/アリソン・テイラー

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製造現場は人とロボットの協働で進化する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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製造現場は人とロボットの協働で進化する DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ベン・アームストロング/ジュリー・シャー

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ニューロテクノロジーを職場でどう活用するか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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ニューロテクノロジーを職場でどう活用するか DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ニタ・A・ファラハニー

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デジタルヒューマンの「雇用」が企業と顧客の関係性を変える DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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デジタルヒューマンの「雇用」が企業と顧客の関係性を変える DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

マイク・シーモア/ダン・ラバロ/カイ・リーマー/アラン・R・デニス/リンヤオ(アイビー)・ユアン

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AIの進化が人間理解を促し、新たな事業機会を生み出す DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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AIの進化が人間理解を促し、新たな事業機会を生み出す DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

松尾豊

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自在化身体論:人と機械の新たな関係性を構築する(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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自在化身体論:人と機械の新たな関係性を構築する(インタビュー) DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

稲見昌彦

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マイクロストレスその正体と対処法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
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マイクロストレスその正体と対処法 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文

ロブ・クロス/カレン・ディロン

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心を守りチーム力を高める EQリーダーシップ
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心を守りチーム力を高める EQリーダーシップ

近藤弥生子【著】

  • 価格 ¥1,980(本体¥1,800)
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