人の心を動かすリーダーの超チューニング力

著者名：小林英二/倉成央

シーアンドアール研究所（2022/01発売）

• ISBN：9784863541252

内容説明

あなたの職場で思い通りに動かない・受け取らない問題社員の指導に頭を悩ませていませんか?　部下一人ひとりの性格・レベル・資質を見極めないで会社・上司の一方的な「思い」「期待」だけで一律に行う指導は得てして不発に終わることがあります。本書は、そういう「問題社員」「かなり個性的社員」「アウトロー社員」の指導に苦慮しているマネジメント職の方を対象に、行動心理学に基づいた観点で部下のタイプ別に指導の考え方・接し方・導き方をアドバイスする1冊です。

目次

●第1章　人の心を動かすチューニング力を磨く
●第2章　チューニング力不足が生み出す問題社員
●第3章　チューニング力の基となる「人格適応論」
●第4章　マネジメントチューニング力を磨く
●第5章　モチベーションチューニング力を磨く
●第6章　仕事と能力チューニング力を磨く
●第7章　もっと深くチューニング力を応用しよう

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Tomotaka Nakamura]

人格適応論によるタイプ別部下のコミュニケーションについてまとめた本。結局人格適応型のチェックテストを買わないといけないので、早速注文。自分も含めて社員みんなでやったら面白そう。相手の特性に合わせた指示って、うっとりする響き。

2014/10/28