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内容説明
///組織や人の状態を「良い状態」に定着させる企業組織論///
どのような組織の状態にどのような事象が起きるのか? 本書は、「組織の法則」を「グラフ化できるもの」に絞り、さまざまな組織の実例を紹介した一冊です。経営者、総務人事部、一般社員の方達など、それぞれの立場で「今自分がいる組織はどのような組織か」ということを念頭に読んでいただくことで、「今抱えている課題は、属人的なことではなく、組織がこのような状態だから起きているのだ」と俯瞰して考えることができ、組織の課題の明確化につながります。
「良い会社」とは
1.業績が良い
2.給与や発注先に対してなど、お金払いが良い
3.おごらない、真摯な経営者と社員のふるまい
これらに尽きるのではないかと思います。
良い会社、好かれる組織への改善のためには、「今日の組織や人の状態」を常に全体把握した上で行わなければいけません。組織の課題を可視化し、新入社員から経営者に至るまで、皆で理解する。本書を、その参考資料、基準資料として、ぜひ役立ててください。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
kaz
1
グラフはともかく、見出しを見れば、ポイントが概ねつかめる。経営書でよく見かける内容と言えばそれまでだが、注意すべき点がよくわかる。図書館の内容紹介は『なぜ、部下や上司が育たない? なぜ、自分は評価されない? なぜ、会社が大きくならない? どのような組織の状態にはどのような事象が起きるか、「組織の法則」を「グラフ化」し、正しい解決法、課題との付き合い方を示す』。 2022/04/03
t@k3
0
会社・組織が拡大する時に、何が起こるか?何が必要となるか? ・視点を日次作業から、年次に広げる ・2021/10/22