なぜ職場では理不尽なことが起こるのか？

著者名：中山てつや【著】

幻冬舎メディアコンサルティング（2021/02発売）

• ISBN：9784344932005

内容説明

キャリアコンサルタントの著者は、自身の体験をもとに、会社で生きていくためにはまずは上司の「好き・嫌い」に左右されないことが鉄則だと説く。そんなことで人事を決められたり評価されたくはないが、この本を読み進めていくと、なぜ上司の「好き・嫌い」という個人的な感情が、仕事に影響するのか頷ける（自分のまわりにも仕事はそこそこなのに出世がはやい同僚、いつの間にか自分を追い抜いていく後輩がいるではないか……）。会社でうまく生きていくためには、上司の癖を見抜き、方針の変換には柔軟に応じる。見ていないところで人を褒める、人事権は誰の手にあるか常に確認しておく。もっとはやく知っていれば、自分の会社員生活は格段に居心地のいいものだったに違いない……、と思わせてくれる。そしてまたこの本には会社員後のキャリアに役立つノウハウが多く詰まっている。第二の人生に向けて側に置いておきたい一冊だ。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[Go Extreme]

人事の本質は好き嫌い：動物的本能　ケミストリー　損得勘定　嫉妬心　相性と不祥事の連鎖　籠に乗る人、担ぐ人　人事制度に潜む罠：人事は見ているは夢　人事権　年功序列　成果主義　ジョブ・ポスティング　組織の中を生き抜く：上司の癖　上司の上司との付き合い方　割り切りも処世術　待てば海路の人事あり　上司をほめ殺す　人は人　ライフキャリアプラン：潜在能力　オフの状態　好きを仕事に　ゴールデンステージで生涯現役：人生３ステージ　ゴールデンステージ　精神的独立　勘と経験　究極のライフワーク　悔いることなく進化　

2021/03/20

[tarao]

上司との相性次第

2023/06/12