チームの生産性をあげる。 - 業務改善士が教える６８の具体策

著者名：沢渡あまね

ダイヤモンド社（2017/07発売）

• ISBN：9784478102534

内容説明

どんな職場でも働き方は変えられる！人気の業務改善士が教える、仕事の進め方を変えて、アウトプットを最大化する８ステップ。日本マイクロソフト、ヤフー、日本旅行、ナムコ、カウネット、大阪王将、ジヤトコ…タ他、企業事例多数！「働き方改革」実践書の決定版！

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Taka]

この作者2冊目。大変シンプルで具体的、エッセンスが図解されていて分かりやすい。もう一度要点を読み返して身に付けたい。

2020/01/24

[Thinking_sketch_book]

★★★★☆ 最近、生産性がはやっているので読んでみた。難しいことは書いていないがそれだけでは解決しないだろうというさわりしか書いていない。それでも解決の糸口を探している人には良い本だと思う

2017/12/24

[66 （Audible オーディブル毎日聴いてます）]

よかった！１）自分が思っていた事象を言語化してくれていた項目と、２）新しい知見を得た項目両方あった。１）番号で会話しよう、人は改善された後の世界を知らない、人は目先の仕事に対応したがる、２）ラスボスは誰か、形容詞副詞が出てきたら要注意、自責主義は危ない、属人化は悪ではない。特に「自責主義は危ない」は感激。社内でも事故のたびに「ダブルチェックをします」「トリプルチェックをします」って自部署のチェックが増える傾向があって、それって解決なのかな、と思っていた。健全に「もとから断つ」交渉ができる組織にしたいな。

2021/06/06

[66 （Audible オーディブル毎日聴いてます）]

初見の部署で生産性を上げたい事態になり、しかも緊急につき、久しぶりに読み返してみた。そうか、まずは一覧か、、しかしみんなそんな時間があるのかな。あとは初見の私の依頼で動いてくれるのかな。まずは目先の時短を図り、みんなの時間と私の信用を作り、それから全体着手なのかな、、迷う。「やりやすいところからやってみる」「やる気がでるところから、やってみる」ともあるし！やはりこの本ありがたい。やる気がでました。ありがとうございます😊

2023/12/23

[Yucca]

★★★☆☆：働き方改革の影響で、業務を効率化しろ、残業するな早朝勤務も駄目、でも業務量は変わりませんし、人員も増やしませんからという会社にげんなりして、明日を賢く生きるヒントのために購入。同じ職場で何年も働いてると、ムダであることがムダだと気づかなかったり、外から見ればどうでも良い事に固執したりするけど、そんな時に日頃文句言ってる人の意見って気付きに繋がるんだなって思った。そこから検討→実践→定着がなかなか難しいんだけど、それが実現する事で、明日がもっと楽になれば良いなぁ。笑

2018/09/07