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内容説明
職場のリーダーを対象に、業務多忙ななか部下を育てる46の実践スキルを紹介。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
buaabu
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●昭和方式部下育成=マーチングバンド方式、平成方式部下育成=ガソリンスタンドマン方式 ●線の指導=①育成計画書がある②育成計画書がきちんと運用されている③部下に意図を持って接している ●指示の出し方=①部下の名前を呼ぶ②何の用件かを言う③時間の目安を言う ●指示の順番=①先に安心材料を伝える②その後に注意点を伝える③部下の「成長像」またはその仕事をする「意味や意義」を伝える④5W2Hでやり方の説明をする⑤質問はないか尋ねる、オートクライン(念のために聞きますが・・・もう一度私に説明してもらえますか)2015/04/05