職場の心理学（28）成果主義が競争力をダウンさせる理由

著者名：森田一寿【著】

プレジデント社（2016/03発売）

内容説明

心理学の期待理論モデルによると、人は、納得できる評価が得られて、その後に受けた報酬に満足すると、さらなるやる気を膨らますのだという。この好循環を部下の心の中に埋め込むには、どうすればよいのだろうか。

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