職場の心理学（17）人材評価の要諦は「日常の運動体力」にあり

著者名：遠山高史【著】

プレジデント社（2016/03発売）

内容説明

採用担当者は、短時間で人材の良し悪しを判断するよう求められる。
あなたなら、潜在能力や隠れた人柄を何で測ろうとするだろうか？
経験を積んだ精神科医のモノサシは、意外と明快なのである。

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