内容説明
職場の人間関係で疲れていませんか？対人援助職は、複数の専門職がチームで仕事をする際に摩擦やトラブルが起きがちで、ストレスをかかえて職業病＝燃え尽き症候群（バーンアウト）に陥ることも多い。そんな悪循環から抜け出し、仕事仲間と協働で問題解決をはかる具体的な方策と理想像を提案する。前著『対人援助職の燃え尽きを防ぐ』の発展編。福祉職、看護師、保育士…すべての対人援助職のあなたへ。
目次
第１章 組織やチームでのあなたのストレス（ストレスから燃え尽きへ 違いから生じるストレス ほか）
第２章 組織やチームの人間関係（人間関係を理解するということ 人間関係から生まれる行動の法則 ほか）
第３章 組織やチームの「集団」としての課題（よくない社会現象の縮図 集団の圧力 ほか）
第４章 仲間集団への成長（集団の不思議な力 集団規範の改善 ほか）
第５章 仲間で支え、高め合う（グループワークの専門技術の活用 仲間とともに高める個人の専門性 ほか）
