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内容説明
企業における最大の財産は、「人」。育て方次第で「人罪」にも、「人財」にもなる。リーダー育成も同じ。会社を担う「真のリーダー」を育てるには、社長が覚悟を決めて、本気になって、先頭に立ち、育成していかなければなりません。また、時間的余裕がない中小企業では、より短期間で促成することが求められます。本書は、会社を発展させる上で、いかにして優秀なリーダーを育成するかを人事のプロが熱く述べた一冊です。
目次
第1章 なぜ、どれだけ待ってもリーダーが生まれないのか?
第2章 これが中小企業が求めるリーダーの条件だ!
第3章 今いる社員のなかから「期待値」が高い人材を見極める
第4章 優秀なリーダー候補を超短期間で「真のリーダー」へ促成!
第5章 リーダー成長のカギは社内の環境整備にかかっている
感想・レビュー
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