Description
(Short description)
Wie gelingt es Gewerkschaften in den USA, Großbritannien und Australien trotz schwierigster Rahmenbedingungen erfolgreich neue Betriebe zu organisieren und Mitglieder zu werben? Eine Antwort ist Organizing - ein Zukunftsmodell auch für deutsche Gewerkschaften.
(Text)
Organizing ist mehr als bloße Mitgliederwerbung: Als kreative Arbeitsmethode zielt es vor allem darauf ab, in Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Verwaltungen Fuß zu fassen, dort Einfluss zu gewinnen sowie Tarifvertäge abzuschließen. Dazu reicht es nicht abzuwarten, dass KollegInnen sich von allein an die Gewerkschaft wenden. Es kommt darauf an, zielgerichtet Kontakte zu Beschäftigten aufzubauen und ihr Vertrauen zu gewinnen - als Kunde, bei öffentlichen Aktionen vor dem Betrieb oder auch bei Hausbesuchen. Organizing meint eine ganze Palette gewerkschaftsinterner, betriebsnaher und öffentlicher Aktivitäten.Dieses Buch stellt Modelle und Ansätze des Organizings vor. Die Autorinnen und Autoren berichten nicht nur von einschlägigen Erfahrungen aus den USA, Australien und Großbritannien, sie beschreiben zudem erste Schritte des Organizings in Deutschland wie die Lidl-Kampagne und das ver.di-Projekt im Hamburger Wach- und Sicherheitsgewerbe.
(Author portrait)
Mit Beiträgen von Frank Werneke (Leseprobe), Peter Bremme / Ulrike Fürniß / Ulrich Meinecke (Leseprobe), Heiner Dribbusch, Stephen Lerner, Sabine Stövesand, Tom Woodruff, Michael Crosby, Sharon Graham, Agnes Schreieder, Jeffrey Raffo, Peter Bremme, Valery Alzaga, Franziska Bruder, Ringo Bischoff / Frank KornbergerDie Herausgeber:Peter Bremme ist Leiter des Fachbereichs "Besondere Dienstleistungen" beim Landesbezirk Hamburg von ver.di. Ulrike Fürniß ist Gewerkschaftssekretärin im Fachbereich "Besondere Dienstleistungen" und Leiterin des Referats "Freie und Selbständige" beim Landesbezirk Hamburg von ver.di. Ulrich Meinecke ist Leiter des Fachbereichs Handel beim Landesbezirk Hamburg von ver.di.
