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Description
(Text)
Wie gelingt es Führungspersonen im Ehrenamt, ihr Wirken so zu gestalten, dass sich Menschen ohne vertragliche oder rechtliche Bindung und unentgeltlich zu oft hohen Leistungen motivieren und bewegen lassen?
Für ein erfolgreiches Funktionieren der Strukturen, für den Leistungserfolg aber auch für die Bindung von ehrenamtlich Tätigen und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge, kommt dem Aspekt "Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitgliedern" eine entscheidende Funktion zu. Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind, gibt dieses, nun in der 2. Auflage erscheinende und vollständig aktualisierte Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von "Führung im Ehrenamt", mit vielen Beispielen, Fallstudien und Erfahrungsberichten sowie Checklisten als pragmatische Umsetzungshilfe.
(Table of content)
Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung.- Führungsqualität im Ehrenamt.- Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung.- Herausforderungen ehrenamtlicher Führung.- Qualifizierung für Führung im Ehrenamt.
(Review)
"... eine sehr lesenswerte Abhandlung darüber, wie Führung im Verband funktionieren kann, auf was aktuelle Vorstände achten sollten und wie sie potentielle Nachfolger identifizieren. Spannend ist es dabei insbesondere auch im Hinblick auf die Suche nach neuen Gruppen- und Jugendleitern ... insbesondere interessant, dass das Buch unterschiedliche Strategien aufzeigt, wie Menschen entsprechend ihrer Motivation für ehrenamtliches Engagement gefunden werden können ..." (Daniel Seiler, in: Jugendleiter-Blog, jugendleiter-blog.de, 23. April 2017)
(Author portrait)
Britta Redmann, Rechtsanwältin, ist seit 1996 umfassend als Personalleiterin tätig. Neben ihrer juristischen Ausbildung als Rechtsanwältin ist sie als Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Coach qualifiziert. Aufgrund ihrer praktischen Erfahrungen im Personal- und Organisationsbereich ist sie täglich mit dem Thema Führung und Motivation von Menschen befasst. Britta Redmann ist in verschiedenen Branchen, wie z.B. in der Metallindustrie, Banken- und Dienstleistungen und zuletzt im Non-Profit-Bereich tätig gewesen und selber im Ehrenamt engagiert.
