Die Befugnis des Aufsichtsrats zu vorstandsunabhängigen Mitarbeiterkontakten (Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht)

Kiewel, Christian

Duncker & Humblot（2025/09発売）

• 製本 Hardcover:ハードカバー版
• 商品コード 9783428196289

Description

Die Arbeit untersucht, inwieweit der Aufsichtsrat unabhängig vom Vorstand mit Mitarbeitern in Kontakt treten darf - und ob eine gesetzliche Ausweitung geboten ist. Unter Rückgriff auf die Rechtsfigur der Annexkompetenz und unter Einbeziehung rechtsökonomischer Überlegungen zeigt die Analyse: Das Aktienrecht eröffnet schon heute weitergehende Befugnisse als bislang angenommen. Ein allgemeines Direktinformationsrecht lässt sich dogmatisch herleiten - und sollte ausdrücklich normiert werden. »The Supervisory Board's Authority to Contact Employees Independently of the Management Board - An Analysis de lege lata and de lege ferenda in Light of Section 107 (4) Sentence 4 of the German Stock Corporation Act (AktG)«: The thesis explores whether the supervisory board may engage with employees independently of the management board - and whether a statutory extension is necessary. Drawing on the legal concept of ancillary powers and taking into account economic considerations, the analysis reveals that stock corporation law already provides more extensive powers than commonly assumed. A general right to direct information can be derived dogmatically and should be explicitly codified. EinführungAnlass und Ziele der Untersuchung - Gang der Untersuchung1. Die ökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der UntersuchungDie Rolle des Aufsichtsrats im Kompetenzgefüge der Aktiengesellschaft - Die Rolle der Information für die Überwachungstätigkeit des Aufsichtsrats2. Das aktienrechtliche InformationssystemDie Information des Aufsichtsrats als primäre Bringschuld des Vorstands und subsidiäre Holschuld des Aufsichtsrats - Vor- und Nachteile des Informationsbezugs vom Vorstand - Die Information des Aufsichtsrats aus vorstandsunabhängigen Quellen3. Die Information des Aufsichtsrats durch Mitarbeiter - de lege lataDer Nutzen der Mitarbeiter als Informationsquelle des Aufsichtsrats - Die verschiedenen Konstellationen des Informationsbezugs von Mitarbeitern (zugleich Eingrenzung des Untersuchungsgegenstands) - Die Befugnis des Aufsichtsrats zu vorstandsunabhängigen Mitarbeiterkontakten4. Die Information des Aufsichtsrats durch Mitarbeiter - de lege ferendaEinführung eines Direktbefragungsrechts des Aufsichtsrats gegenüber Mitarbeitern - Einführung einer Berichtspflicht der Mitarbeiter gegenüber dem Aufsichtsrat - Notwendigkeit sonstiger GesetzesänderungenZusammenfassung der wesentlichen Untersuchungsergebnisse Christian Kiewel studied law and business administration at EBS University in Wiesbaden and Oestrich-Winkel as well as at City St George's, University of London. He completed his legal traineeship in Frankfurt am Main and London. Since 2024, he has been working as a lawyer in the Frankfurt office of Hengeler Mueller. In 2025, he earned his doctorate in law from the University of Freiburg. His thesis, supervised by Professor Dr. Jan Lieder, LL.M. (Harvard), examines the supervisory board's authority to contact employees independently of the management board. »Eine eindrucksvolle Arbeit.« Prof. Dr. Manuel René Theisen, in: Der Aufsichtsrat, 2/2026