Servant Leadership in diakonischen Unternehmen (Dynamisch Leben gestalten 5) （2013. 221 S. m. 65 Abb. 240 mm）

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Servant Leadership in diakonischen Unternehmen (Dynamisch Leben gestalten 5) （2013. 221 S. m. 65 Abb. 240 mm）

Hartmann, Mathias/ Herausgegeben von Schoenauer, Hermann

ウェブストア価格 ¥7,097（本体¥6,452）
KOHLHAMMER（2013発売）
外貨定価 EUR 29.90
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製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版
商品コード 9783170229594

Description

(Text)
Das von Robert Greenleaf (1904-1990) entwickelte Führungsmodell "Servant Leadership" (dienend führen) wurde von zahlreichen Autoren moderner Managementliteratur vor allem im nordamerikanischen Kontext aufgenommen und weiterentwickelt. Erfolgreiche Wirtschaftsunternehmen haben die Ideen des "Servant Leadership" in ihr Führungsmodell übernommen. Die Grundidee Greenleafs, dass eine Führungskraft zuallererst "Diener" und erst dann "Leiter" sein soll, findet zu Beginn des 21. Jahrhunderts auch im europäischen Kontext zunehmend Eingang in Führungs- und Managementkonzepte. Der mit der diakonischen Tradition nicht nur vordergründig gemeinsame Begriff "Dienen" bietet den Ansatzpunkt für die Untersuchung, ob und in welcher Hinsicht "Servant Leadership" als Führungsleitbild in diakonischen Unternehmen hilfreich sein kann. Die unternehmensethische Aufnahme und Konkretisierung des Modells für den Kontext diakonischer Unternehmen führen zu einem neuen Führungsmodell, das sich an den Ansprüchender Stakeholder und am Kriterium der Lebensdienlichkeit des unternehmerischen Handelns orientiert.Dr. Mathias Hartmann ist Rektor der Diakonie Neuendettelsau.
(Author portrait)
Rektor Dr. Mathias Hartmann ist Vorstandsvorsitzender der Diakonie Neuendettelsau.