Psychology Models of Management Accounting (Foundations and Trends® in Accounting)

個数：

Psychology Models of Management Accounting (Foundations and Trends® in Accounting)

Luft, Joan/ Shields, Michael D.

ウェブストア価格 ¥23,948（本体¥21,771）
now publishers Inc（2010/04発売）
外貨定価 UK£ 82.50
ポイント 217pt

在庫がございません。海外の書籍取次会社を通じて出版社等からお取り寄せいたします。
通常6～9週間ほどで発送の見込みですが、商品によってはさらに時間がかかることもございます。
【重要ご説明事項】
1. 納期遅延や、ご入手不能となる場合がございます。
2. 複数冊ご注文の場合は、ご注文数量が揃ってからまとめて発送いたします。
3. 美品のご指定は承りかねます。

●3Dセキュア導入とクレジットカードによるお支払いについて

【入荷遅延について】
世界情勢の影響により、海外からお取り寄せとなる洋書・洋古書の入荷が、表示している標準的な納期よりも遅延する場合がございます。
おそれいりますが、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。

◆画像の表紙や帯等は実物とは異なる場合があります。

◆ウェブストアでの洋書販売価格は、弊社店舗等での販売価格とは異なります。
また、洋書販売価格は、ご注文確定時点での日本円価格となります。
ご注文確定後に、同じ洋書の販売価格が変動しても、それは反映されません。

製本 Paperback:紙装版/ペーパーバック版／ページ数 162 p.
言語 ENG
商品コード 9781601983466
DDC分類 658.1511

Full Description

Management accounting (MA) practices support a variety of organizational activities, including the design of incentive contracts, the allocation of resources, and the legitimization of power. Much research has focused on the role of MA in providing information for individuals to solve problems, formulate judgments, and make decisions.

Psychology Models of Management Accounting analyzes the contributions of psychology-based research to explaining patterns in individuals' MA-related decision-making. It reviews in detail the following four main themes:

1. Framing and reference points.
2. Individuals' valuation of non-monetary (social) payoffs.
3. Subjective decision models.
4. Limitations on learning.

These four themes have been investigated extensively in the MA literature, yielding results that appear robust across specific MA decisions, decision makers, and settings. In addition, the books examines two additional themes that have emerged in this literature as recurring, but not always predicted, observations with important implications for future research - the limited heterogeneity of subjective decision models and whether subjective decisions are deliberative or intuitive (automatic or gut-feel).

1. Introduction. 2. Organizing Framework. 3. Valuation of Monetary Payoffs. 4. Valuation of Non-Monetary Payoffs. 5. Models of Decision Structure, Variable and Relation-Form Choice. 6. Models of Parameter and Variable Acquisition and Subjective Estimation. 7. Conclusions. References.