Evidence-Based Initiatives for Organizational Change and Development

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Evidence-Based Initiatives for Organizational Change and Development

Hamlin, Robert G. (EDT)/ Ellinger, Andrea D. (EDT)/ Jones, Jenni (EDT)

ウェブストア価格 ¥102,452（本体¥93,139）
IGI Global（2019/02発売）
外貨定価 US$ 495.00
ポイント 931pt

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製本 Hardcover:ハードカバー版／ページ数 850 p.
言語 ENG
商品コード 9781522561552
DDC分類 658.406

Full Description

Without change, there can be no progress. To influence change, organizations attempt to harmonize internally and become accustomed to dealing with a variety of situations that may require a number of solutions.

Evidence-Based Initiatives for Organizational Change and Development discusses what helps or hinders the organizational-change-and-development-related agency and provides practical insights and lessons to be learned from many reflections on evidence-based OCD practice. Featuring research on topics such as human resource development, organizational behavior, and management consultancy, this book is ideally designed for business academics, organizational change leaders, line managers, HRD professionals, OD/management consultants, and executive coaches seeking coverage on the implementation of OCD intervention strategies and the associated changes in management processes.