目次
第１章 福利厚生のトレンド
第２章 福利厚生アウトソーシングの仕組みと広がり
第３章 福利厚生アウトソーシング導入事例
第４章 カフェテリアプランの導入
第５章 カフェテリアプランの設計手順
第６章 今後の福利厚生アウトソーシングの展望
著者等紹介
可児俊信［カニトシノブ］
１９８４年東京大学卒業、明治生命保険相互会社および明治生命フィナンシュアランス研究所主任研究員・コンサルタントを経て２００４年株式会社ベネフィット・ワン入社。２００６年から同社ヒューマン・キャピタル研究所所長。２００５年から千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科教授を兼職。１９９６年から福利厚生の調査・研究・コンサルティングを開始。従業員のライフプランニング支援と組織の生産性向上を両立させる福利厚生をめざす。企業・自治体の福利厚生見直しコンサルティング実績および福利厚生に関する講演・寄稿多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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