出版社内容情報
あなたにも今日からグループの運営ができます．
集会にはルールがあり，ルールがわかれば，あなたにもグループ運営はできます．本書は，著者が，長い間携わってきた集会（グループ活動）運営で培った，「活動の方針を全員で決めていく会」の運営方法を，だれにでも分かりやすく，視覚的に（イラスト）表現したものです．
こんなときどうしたら良いの？私に集会なんてできるの？と，悩んだときに，開いてみて下さい．宗野文のイラストが，部屋の雰囲気，スタッフの姿勢を的確に表し，集会のA to Zを理解できるようになっています．本書は，精神科領域ばかりでなく，市民団体の運営会議や教育関係の学級運営，施設の職員会議などに応用していただけます．「メンバー」を「同僚」「職員」に置き換えてみて下さい．
集会の基本的なルールを学び，集会を自信を持って進めたい方へのお薦めの１冊です．
Ⅰ．ホップ
ステップ１ 集会が始まる前に行うこと
１．PRが大切 目立つポスターを作って張り出そう ２．参加者に集会について声をかけよう 3．集会の会場づくり ４．集会のための道具と環境を整える ５．ホワイトボードの活用で集会をうまく進める ６．集会を開く時間を決める
ステップ２ 集会に必要な役割
１）司会者の役割① ２）司会者の役割② ３）書記(ノート)の役割４）ボード書記の役割
ステップ３ 役割の決め方
ステップ４ 集会を進める－流れを掴もう
ステップ５ 議題の採決と持ち越し方
ステップ６ 集会終了後のスタッフの仕事
１）メンバーへのねぎらいを忘れない ２）やるべきことを先延ばしにしない‐スタッフ間で
Ⅱ．ステップ
ステップ１ 集会が始まる前に行うこと
PRの意味／なぜ声をかけるのか／集会のときにスタッフはどこに座ったら良いのか／緊張感を保つ会場のセッティングとは／用意周到な準備は集会の雰囲気を安定させる
ステップ２ 集会に必要な役割
集会の進め方のコツ①司会者編／集会の進め方のコツ②優先順位／役割の決め方の工夫／スタッフの関わりの コツ①ボード書記の決め方／スタッフの関わりのコツ②ボード書記とアシスタントの関係／スタッフの関わりのコツ③ボード書記へのアシスト
ステップ３ 集会終了後のスタッフの仕事 集会の大切さをわかってもらう．辛抱強くともに歩む
Ⅲ．ジャンプ
事例で学ぶ役割の決め方
事例１ 自薦，スタッフの薦めの場合（病院デイケアの集会）／事例２ 推薦の場合
