内容説明
日々、社員の問題行動対策に悩まされている人事労務担当者・弁護士にとって必備の書。第４版では、パワハラ・セクハラ・メンタル不全、ＩＴ関連、ダラダラ残業等をめぐる設問を整理・追録し、大幅改訂増補。平成２４年改正派遣法・労契法・高年法、最新判例に対応し、就業規則など書式例・参考資料も充実しており極めて至便。
目次
第１章 近時特に悩ましい問題社員とその対応（パワハラ、セクハラ、その他のハラスメント；メンタル不全；過労死と労災認定等；ＩＴ・情報・営業秘密；残業；有期雇用、高齢者の再雇用）
第２章 依然悩ましい問題社員とその対応（業務遂行をめぐる問題；業務命令をめぐる問題；職場秩序（人間関係含む）をめぐる問題
職場外の行動をめぐる問題
仕事の能力、人事考課、賃金（残業）をめぐる問題）
第３章 対応・予防をめぐる問題点―手続、懲戒解雇の有効要件など（懲戒；解雇；内定・採用・退職その他）
第４章 関連書式・参考資料
