目次
1 職能資格制度の体系化による人事トータル・システムの構築
2 育成主義人事考課制度、設計と運動
3 職能給体系の導入による賃金制度の見直し
4 昇格基準の設計と運用(昭和電工;三井物産;旭硝子;中国電力;宇部興産;藤田観光;トーメン;田辺製薬;兼松;鹿島建設;日産自動車;旭電化工業;ホーチキ;東洋運搬機)
1 職能資格制度の体系化による人事トータル・システムの構築
2 育成主義人事考課制度、設計と運動
3 職能給体系の導入による賃金制度の見直し
4 昇格基準の設計と運用(昭和電工;三井物産;旭硝子;中国電力;宇部興産;藤田観光;トーメン;田辺製薬;兼松;鹿島建設;日産自動車;旭電化工業;ホーチキ;東洋運搬機)
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