ケンタッキー流部下の動かし方

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ケンタッキー流部下の動かし方

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  • サイズ B6判/ページ数 231p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784866670034
  • NDC分類 336.47
  • Cコード C2034

内容説明

全世界で愛され続けているKFCを支えていたのは世界中で称賛される「人財育成法」にあった―。5000人以上の人財育成に携わり、ベテランから若手まで成長させてきたトレーニングコーチだからこそ知っている部下の生産性を上げる方法大公開!

目次

自己診断テスト!あなたはどのタイプのリーダー?
第1章 あなたの部下は、なぜ動かないのか?
第2章 部下を動かすためにリーダーがやるべき7原則
第3章 部下が成長する“ほめ方”
第4章 部下が成長する“叱り方”
第5章 チーム力を上げる部下のまとめ方
第6章 リーダーの最大の仕事は未来のリーダーをつくること

著者等紹介

森泰造[モリタイゾウ]
(株)みらい創世舎代表取締役。リーダーシップ実践マスター塾塾長。西南学院大学卒業後、日本KFCホールディングス(株)入社。現場の店長、スーパーバイザー、人財育成コーチとして5000人を育てる。年間1000万円超の赤字店舗を1年で黒字化、店長時代着任店舗はすべて増益。モチベーションの下がっていたベテラン店長を1年で日本一に導く。新入社員育成改革を行い2年以内の退職者を0(ゼロ)に。グローバルスタンダードを忠実に実践して得た豊富な体験を礎にNLPや心理学の要素を加え体系立てた再現性の高いリーダーシップ実践メソッドを確立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

著者は、KFCで5000人以上の社員研修に携わった人材育成のプロ。離職率が高いとされる飲食業で、驚異の退職率3%未満を継続するKFC人材育成法、部下指導法を解説する。リーダーのタイプ別自己診断表付き。KFCはチキンだけじゃなく社員のやる気も上げてます!