出版社内容情報
・能力不足や各種パワハラ行為を行う管理職への対応をQ&A方式で解説!
・組織を効率的かつ持続可能に運用するための管理職対策を法律専門家が詳らかに解説!
内容説明
能力不足や各種パワハラ行為を行う管理職への対応をQ&A方式で解説!組織を効率的かつ持続可能に運用するための管理職対策を法律専門家が詳らかに解説!
目次
第1章 管理職登用時の問題(管理職の処遇の全開示を求めてくる管理職候補者にどのように対応すべきか;管理職の処遇に不満を示し、労働組合加入を示唆する管理職候補者にどのように対応すべきか;労働組合員を慣例に反して管理職登用できない場合、どのように対応すればよいか ほか)
第2章 管理職在職中の問題(管理監督者への該当性;法規・就業規則適用関係;待遇 ほか)
第3章 管理職を外す際の問題(降職・降格をめぐる問題;役職定年制度、定年後再雇用をめぐる問題;中途退職をめぐる問題)