能力主義人事の設計と運用トータルシステムの進め方

藤田 征夫【著】

産労総合研究所出版部経営書院（2011/12発売）

• サイズ A5判／ページ数 293p／高さ 21cm
• 商品コード 9784863261167
• NDC分類 336.4
• Cコード C2034

目次

第１章　能力主義人事のトータルシステムの確立を（社員の意識改革と組織の強化；能力を高め、実力で昇給を勝ち取るシステムに）
第２章　資格制度の整備（資格制度とは；資格制度の整備のポイント　ほか）
第３章　賃金制度の整備（賃金制度とは；賃金表の種類と運用の仕方　ほか）
第４章　評価制度の整備（職務活動をとおしての人材育成；仕事・意欲・能力の高位均等化　ほか）
第５章　賞与制度の整備（賞与・一時金とは；戦後に定着した現在の「賞与・一時金」　ほか）

著者等紹介

藤田征夫［フジタユキオ］
１９４５（昭和２０）年生まれ。「賃金事情」「賃金実務」編集長を経て、日本賃金研究センター主任アドバイザー。賃金専門誌の編集、取材、調査、執筆活動の経験を活かした実務指導が身上。賃金・人事制度全般にわたる指導、相談に活躍中。執筆多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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