Ｃｏｎｆｌｉｃｔ―関係性の４つのフェーズを見極め、あらゆる対立の場に変容をもたらす

ミンデル，アーノルド【著】〈Ｍｉｎｄｅｌｌ，Ａｒｎｏｌｄ〉/バランスト・グロース・コンサルティング【監訳】/松村 憲/松井 美歩【訳】

英治出版（2025/11発売）

• サイズ 46判／ページ数 672p／高さ 20cm
• 商品コード 9784862763556
• NDC分類 361.3
• Cコード C0030

出版社内容情報

「対立」に潜むのは、理解し合いたいという叫びであるーー。
人々の対立に変容をもたらし、新たな関係性を築くための手法「プロセスワーク」。?
個人・組織・社会の多層的なリアリティに着目し、
自他の抑圧されていた声を呼び起こす、そのアプローチとは。

世界中の政治リーダーやファシリテーターに大きな影響を与え続けた、?
プロセスワーク提唱者アーノルド・ミンデルの集大成。
現代の我々が直面する「どうすれば対立を解決できるのか」という疑問に、新たな視座を与える一冊。

【対立を乗り越えるための方法「プロセスワーク」】
・問題となっている「対立」そのものだけでなく、ファシリテーター自身や当事者の内面の葛藤をワークすることで、深い変容をもたらす。
・変わり続ける関係性の中に「対立」があると捉える。「対立」を否定するのではなく受け入れ、持続的な関係性を築く方法を見出す。
・感情や感覚といった意識の深いレベルを扱い、また主流派だけでなく周縁化された声を重視する「ディープ・デモクラシー（深層民主主義）」を実践する。

【最新のコンセプト「フェーズ理論」】
関係性の４つのフェーズを見極め、どうすれば効果的に場に働きかけられるのか、豊富な事例とエクササイズを交えて解説！
・フェーズ１：楽しむ。対立を扱いたくない。
・フェーズ２：緊張と対立。
・フェーズ３：ロールスイッチ。自分と相手の境界を越えられる。
・フェーズ４：デタッチメント。宇宙が自分を動かすのを感じる。


【目次】

内容説明

「対立」に潜むのは、理解し合いたいという叫びである―。「対立」からむやみに抜け出そうとするのではなく、共感とともに場にとどまり、自他の抑圧されていた声を聞こう。個人・組織・社会の多層的なリアリティに着目し、世界中の政治リーダーやファシリテーターに大きな影響を与えた、プロセスワークの提唱者アーノルド・ミンデルの集大成。現代の我々が直面する「どうすれば対立を解決できるのか」という疑問に、新たな視座を与える一冊。４つのフェーズを見極め、どうすれば効果的に場に働きかけられるのか。豊富な事例とエクササイズを交えて解説！フェーズ１．楽しむ。対立を扱いたくない。フェーズ２．緊張と対立。フェーズ３．ロールスイッチ。自分と相手の境界を越えられる。フェーズ４．デタッチメント。宇宙が自分を動かすのを感じる。

目次

序章　内なる対立と世界の対立への新しいアプローチ
１　人と組織のフェーズ
２　身体のフェーズ
３　瞑想のフェーズ
４　あなたの最も深いアートと、世界のための最高の科学
５　グループワークの準備
６　３６０度フィードバックから７２１度フィードバックへ
７　夢とドリームボディに生命を吹き込む
８　対立と平和のためのコミューニング
９　新しい政府のための教育
結論　世界の緊張を５分で解決する

著者等紹介

ミンデル，アーノルド［ミンデル，アーノルド］ ［Ｍｉｎｄｅｌｌ，Ａｒｎｏｌｄ］
プロセスワーク、ワールドワークの創始者。マサチューセッツ工科大学大学院修士課程修了（論理物理学）、ユニオン大学院Ｐｈ．Ｄ．（臨床心理学）。ユング心理学、老荘思想、量子力学、コミュニケーション理論、市民社会運動などの知恵をもとに個人と集団の葛藤・対立を扱うプロセスワークを開発。世界中の社会・政治リーダーやファシリテーターの自己変容を支援した

松村憲［マツムラケン］
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社取締役、国際コーチング連盟認定ＰＣＣ、臨床心理士、公認心理師。大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了。米国プロセスワーク研究所にてプロセスワーク修士課程修了（認定プロセスワーカー）。プロセスワーク理論を活用した組織開発コンサルティングやエグゼクティブコーチングを行う

松井美歩［マツイミホ］
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社コンサルタント、ＣＲＲ　Ｇｌｏｂａｌ認定　組織と関係性のためのシステムコーチ（ＯＲＳＣＣ）。国際基督教大学教養学部教育学科卒業。ＯＲＳＣＣを取得後、プロセス指向心理学を学び、現在はエグゼクティブコーチング等を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。